CIBINONG | BOGOR24JAM.COM — Pemerintah Kabupaten Bogor resmi meluncurkan Sistem Manajemen Talenta sebagai langkah strategis dalam mereformasi pengelolaan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) agar lebih transparan, profesional, dan berbasis kinerja.
Peluncuran yang digelar di Kantor BKPSDM Kabupaten Bogor, Selasa (28/4/2026), dilakukan oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Bogor, Ajat Rochmat Jatnika, mewakili Bupati Bogor Rudy Susmanto.
Program ini menjadi tonggak penting dalam transformasi birokrasi, sekaligus mendorong perubahan pola pikir ASN agar lebih aktif mengembangkan kompetensi dan bersaing secara sehat dalam sistem talent pool.
Sekda Ajat menegaskan bahwa sistem ini menandai berakhirnya praktik kedekatan dalam promosi jabatan di lingkungan pemerintahan.
“Pengelolaan karier ASN kini berbasis kinerja dan kompetensi. Tidak ada lagi istilah ‘orang dekat’. Yang kita dorong adalah meritokrasi,” tegasnya.
Ia menjelaskan, penerapan Manajemen Talenta merupakan komitmen Pemkab Bogor dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang adil, transparan, dan akuntabel, sekaligus mengoptimalkan potensi ASN yang selama ini belum tergali maksimal.
“Kita ingin semua potensi ASN terbaca. Tidak ada lagi yang tertinggal hanya karena sistem yang tidak mendukung,” ujarnya.
Menurutnya, sistem ini juga memastikan penempatan pegawai sesuai prinsip the right man on the right place, melalui penilaian objektif dan terukur.
Ajat mengingatkan bahwa keberhasilan implementasi sistem sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia, khususnya di BKPSDM sebagai pengelola utama.
